用人单位改变内部组织架构属于客观情况发生重大..

　　在劳动法律关系中，用人单位改变内部组织架构是否构成客观情况的重大变化，是一个值得深入探讨的问题。这关系到劳动合同的履行、..

企业因客观原因整体搬迁的，致使员工上下班路途..

　　随着企业发展和市场变化，整体搬迁成为企业调整战略布局的常见手段。然而，搬迁后员工上下班路途时间的延长，是否构成客观情况的..

劳动者必须在同一单位连续工作1年以上才能享受..

　　关于劳动者享受年休假的条件，一直存在“是否必须在同一单位连续工作1年以上”的疑问。这不仅关系到劳动者的权益，也涉及企业的..

企业可否在法定节假日安排年休假？

　　企业在员工假期安排中常面临多种选择，其中法定节假日与年休假的关系尤为复杂。企业是否有权在法定节假日安排年休假，成为了一个..

仅凭电子考勤记录，可否作为企业安排加班事实的..

　　在劳动争议中，加班事实的认定往往成为关键。电子考勤记录作为一种常见的考勤方式，其能否作为加班事实的证据备受关注。某员工主..

标准工时下，法定节假日企业安排加班，可否安排..

　　在劳动法规中，法定节假日加班的待遇问题一直备受关注。企业能否通过安排补休来替代支付加班工资，是劳动者和企业双方经常争议的..

员工拒绝违法超时加班安排，公司将其开除，最后判赔

　　员工拒绝违法超时加班安排，公司将其开除，最后判赔8000元？　　张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约..

公司对员工进行简单培训，就想套牢员工？当然不行。

　　公司对员工进行简单培训，就想套牢员工？当然不行。今天，我们来讲一个关于培训服务期的案例。员工小熊，他于2020年9月加入..